Política de privacidad para candidatos Privacy policy for candidates

El responsable del tratamiento es TRISON EUROPE, S.L.U. con NIF B15692494 (en adelante, TRISON), y domicilio en Cl. Espíritu Santo 72B, 15168 Espíritu Santo (Sada), A Coruña, que tratará los datos para las finalidades que se indican a continuación.

1. Candidatura espontánea: el candidato puede facilitar a TRISON su CV, así como sus datos identificativos, de contacto, formativos o relacionados con su experiencia laboral, para que su candidatura sea tenida en cuenta en los procesos de selección actuales y futuros realizados por la entidad. Los datos facilitados por el candidato serán tratados por TRISON para evaluar su candidatura, y en su caso, gestionar la participación del candidato en los procesos de selección que se ajusten a su perfil profesional. La base de legitimación de este tratamiento se sustenta en el consentimiento del candidato.

   Los datos serán conservados durante 12 meses, salvo que sean de aplicación otros plazos.

2. Candidatura para una oferta concreta: el candidato puede postularse a una oferta de empleo o proceso de selección específico publicado por TRISON a través del Sitio Web o por medio de otros canales. Los datos facilitados por el candidato serán tratados por TRISON para evaluar su candidatura y gestionar su participación en el proceso de selección concreto al que se ha postulado. La base de legitimación de este tratamiento se sustenta en la ejecución de medidas precontractuales a petición del candidato.

   Los datos serán conservados durante 12 meses, salvo que fueran de aplicación otros plazos.

Si el candidato ha otorgado su consentimiento, TRISON podrá comunicar sus datos a otras empresas de su Grupo, con el fin de que evalúen su candidatura y gestionen su participación en los procesos de selección de las empresas de su Grupo que se ajusten a su perfil profesional. Las entidades pertenecientes al Grupo empresarial son:

• JUSEDE INVESTMENTS, S.L., con NIF B56362049
• TRISON NECSUM, S.L., con NIF B95962171
• CARTERA TRISON, S.L., con NIF B87483731
• YELLOW BRICKS COMUNICACION, S.L., con NIF B93266294

Todas ellas con domicilio en Cl. Espíritu Santo 72B, 15168 Espíritu Santo (Sada), A Coruña.

El candidato podrá revocar el consentimiento prestado para el tratamiento, ejerciendo los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento, comunicándolo a TRISON mediante el envío de un correo electrónico a hello@trisonworld.com o mediante escrito dirigido a la dirección física arriba indicada, indicando como asunto «Protección de Datos». En ocasiones específicas y en caso de tener dudas sobre la identidad del candidato, TRISON podrá solicitarle que la acredite mediante un documento oficial, con el fin de evitar el acceso no autorizado a los datos del candidato.

En cualquier momento, el candidato podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos para hacer valer sus derechos.

TRISON se reserva el derecho de modificar en cualquier momento su política de privacidad, respetando la legislación vigente en materia de protección de datos y previa la debida comunicación a los interesados.

El idioma aplicable a esta Política de Privacidad es el español. Cualquier versión de la misma en un idioma diferente se ofrece para comodidad del candidato y para facilitar su comprensión. No obstante, esta Política de Privacidad se regirá siempre por su versión en español.

En caso de contradicción entre la Política de Privacidad en cualquier idioma y su versión en español, prevalecerá la versión en español.

The data controller is TRISON EUROPE, S.L.U., with tax ID (NIF) B15692494 (hereinafter, TRISON), and registered address at Cl. Espíritu Santo 72B, 15168 Espíritu Santo (Sada), A Coruña, which will process the data for the purposes set out below.

1. Unsolicited application: candidates may provide TRISON with their CV, together with their identification, contact, education or work experience data, so that their application is considered in current and future selection processes run by the company. The data provided by the candidate will be processed by TRISON to assess their application and, where applicable, to manage their participation in the selection processes that match their professional profile. The legal basis for this processing is the candidate’s consent.

   The data will be kept for 12 months, unless other retention periods apply.

2. Application for a specific vacancy: candidates may apply for a job offer or a specific selection process published by TRISON on the Website or through other channels. The data provided by the candidate will be processed by TRISON to assess their application and to manage their participation in the specific selection process they have applied for. The legal basis for this processing is the performance of pre-contractual measures at the candidate’s request.

   The data will be kept for 12 months, unless other retention periods apply.

If the candidate has given their consent, TRISON may disclose their data to other companies in its Group, so that they can assess the application and manage the candidate’s participation in the selection processes of the Group companies that match their professional profile. The companies belonging to the Group are:

• JUSEDE INVESTMENTS, S.L., with tax ID (NIF) B56362049
• TRISON NECSUM, S.L., with tax ID (NIF) B95962171
• CARTERA TRISON, S.L., with tax ID (NIF) B87483731
• YELLOW BRICKS COMUNICACION, S.L., with tax ID (NIF) B93266294

All of them with registered address at Cl. Espíritu Santo 72B, 15168 Espíritu Santo (Sada), A Coruña.

Candidates may withdraw the consent given for processing and exercise their rights of access, rectification, erasure, portability, objection and restriction of processing by notifying TRISON by email at hello@trisonworld.com or in writing to the postal address above, stating «Protección de Datos» (Data Protection) as the subject. On specific occasions, and where there is doubt about the candidate’s identity, TRISON may ask them to prove it with an official document, in order to prevent unauthorised access to their data.

Candidates may lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency (Agencia Española de Protección de Datos) at any time to assert their rights.

TRISON reserves the right to modify its privacy policy at any time, in compliance with the data protection legislation in force and after duly informing the data subjects.

The language applicable to this Privacy Policy is Spanish. Any version in a different language is provided for the candidate’s convenience and to aid understanding. However, this Privacy Policy will always be governed by its Spanish version.

In the event of any discrepancy between the Privacy Policy in any language and its Spanish version, the Spanish version will prevail.